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目前，由于孩子的相关信息尚未被证实，各方保持高度关注。人们不禁要问：这项技术，打开的到底是潘多拉的魔盒，还是阿拉丁的神灯？（完）责任编辑：张岩[环球时报驻乌克兰特派记者 谭武军柳玉鹏甄翔]俄罗斯和乌克兰在刻赤海峡的冲突会导致更大范围的战争吗？随着乌克兰议会26日批准总统波罗申科在乌东部地区实施战时状态的戒严令，许多国际媒体担忧地表示，冲突面临扩大化风险。这是乌克兰自1991年独立以来，首次实施战时状态。俄总统普京27日警告乌克兰不要采取“莽撞行动”。

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一是转换成本。如果消费者在购买了搭售的商品后，要替换其中某件商品的成本很高，那么进行搭售的企业就比较容易传导其市场力量；反之，如果替换商品的成本很低，市场力量的传导就很难。例如，如果我们购买了由彩电和冰箱组成的家电两件套，那么无论我们想要替换彩电还是替换冰箱，都需要比较高的成本。此时，消费者就比较容易被圈定，企业也比较容易通过其在某个市场上的力量来妨碍另一个市场上的竞争。而如果我们面临的搭售仅仅是两个捆绑下载的软件，那么转而使用其他软件的成本就会相当低，软件制造商也很难通过这样的搭售来获得竞争优势。

总量上与美国相当，但高等教育人口占比却相去甚远。21世纪的竞争，归根结底是人才的竞争。20年时光，高等教育从教育的“奢侈品”成为了“大众消费品”，这让无数从未出过大学生的家庭走出了第一个大学生。从个人 到家庭 到国家命运因此而悄然改变。今天，超过70%的在校大学生是

二是把握好行业文化建设的实现路径和关键环节。针对证券基金行业周期性强、人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元的特点，尤其要抓好三个关键：首先是抓考核激励，行业机构应转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制。其次是抓选人用人，要树立科学的选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关。再者是抓职业操守，突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重，把合规、诚信、专业、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程。

市交通委静态交通管理处处长赵震也坦言：“通过部分区域对错时共享停车的尝试，我们发现目前全面推行错时共享停车还存在一些阻碍，主要在于动力不足。一方面，在企业停车资源白天与夜间不平衡状况下，如何保障白天的车位供给；另一方面，居民比较关注停车收费的价格，以及收费后机关事业单位收益的处置问题，都值得关注。