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完善国际人才引进政策。加大国际人才招引政策支持力度，大力引进海外人才，提升国际高端要素集聚能力。推动国际人才认定、服务监管部门信息互换互认，确保政策执行一致性。总结推广张江国家自主创新示范区国际人才试验区经验，稳步开展外国人永久居留、外国人来华工作许可、出入境便利服务、留学生就业等政策试点。推进国际社区建设，完善国际学校、国际医院等配套公共服务，提高国际人才综合服务水平。

采摘后损耗+滞销总共有50%。其他我们再考虑西瓜加工（例如西瓜制的糖类，西瓜霜等药物，西瓜果酒，带西瓜的混合果汁，西瓜罐头）等各种因素消耗，就算5%好了，总共就是55%。总体下来仍然有45%的西瓜被中国人吃掉了，按照人均产量57kg计算，就是大约25-26公斤。

在中国宏观经济研究院对外经济研究所综合研究室副主任杨长涌看来，中国主要依靠低要素成本吸引外资的阶段已成过去，而广阔市场空间、良好人力资本和产业配套能力等三大新优势已初步形成。未来，中国需要让这些优势充分发挥出来，加快体制机制改革，打造更加法治化国际化的规则体系和制度环境，从而更好地参与国际分工与竞争。

提升公共服务便利化水平。创新跨区域服务机制，推动基本公共服务便利共享。建立异地就医直接结算信息沟通和应急联动机制，完善住院费用异地直接结算，开展异地就医门急诊医疗费用直接结算试点工作。加强基本公共卫生服务合作，推动重大传染病联防联控。推进社会保险异地办理，开展养老服务补贴异地结算试点，促进异地养老。实施民生档案跨区查档服务项目，建立互认互通的档案专题数据标准体系。探索构建长三角区域基本公共服务平台，促进居民异地享受基本公共服务并便捷结算，推动实现资源均衡分布、合理配置。

责任编辑：陈永乐科通芯城（00400）公布，于2019年4月11日在香港交易所回购10.0万股，耗资30.1万港币，回购均价为3.01港币，最高回购价3.0200港币，最低回购价3.0000港币。公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为2094.0万股，占于普通决议案通过时已发行股本1.425%。

大和：上调人保（01339）目标价至4.6港元 维持“买入”评级大和发布报告称，将人保（01339）目标价由4.4港元上升4.55%至4.6港元，维持“买入”评级。该行表示，报告表示，人保透过主要子公司为“业务价值”制定了清晰的愿景，及通过科技、服务和协同效应作“战略价值创造”。人保管理层强调综合成本率（CoR）为产险业务的重点和目标，并在中期实现综合成本率目标为95%（预计2019年为97.5%）。此外，其保费组合当中，期望未来非汽车保费贡献更大，从首9个月的占比43%上升至中期的60%左右，分散当前汽车保险业务集中的风险。